Articles — La Mort des Skills

Articles

Doctrine, cas, régulation, outils — la pensée qui prolonge le livre.

Le paradoxe du cordonnier : pourquoi la RH est mal équipée pour l'IA

La fonction RH conseille toutes les autres directions sur la transformation par l'IA, mais utilise rarement l'IA pour ses propres processus. Anatomie d'un paradoxe coûteux.

2 mai 2026 10 min de lecture par Ahmed Assalih

Outils

Pay-for-Agility : repenser la prime variable

Les grilles de prime variable récompensent l'atteinte d'objectifs annuels. Elles ignorent la vitesse d'apprentissage. Pourquoi cette omission devient un problème — et comment y remédier.

29 avril 2026 8 min de lecture par Ahmed Assalih

Doctrine

La doctrine Forteresse / Ligne de Front / Laboratoire

Trois zones, trois régimes de risque, trois cadences. La grille opérationnelle pour décider, processus par processus, où l'IA peut entrer dans la fonction RH — et où elle ne le doit pas.

22 avril 2026 12 min de lecture par Ahmed Assalih

Doctrine

Le Time-to-Skill dans le secteur bancaire

Pourquoi les banques européennes peinent à raccourcir le délai entre l'identification d'une compétence critique et sa diffusion opérationnelle — et ce que les directions RH peuvent en faire.

15 avril 2026 9 min de lecture par Ahmed Assalih

Cas

Cas : déploiement LLM dans une PME industrielle

Comment une PME industrielle de 380 collaborateurs a intégré un assistant génératif sur son ERP métier en sept mois — et ce que la fonction RH y a appris sur ses propres limites.

8 avril 2026 7 min de lecture par Ahmed Assalih

category.régulation

AI Act : trois obligations qui changent le métier RH

Au-delà du discours général sur l'AI Act, trois obligations précises modifient la pratique quotidienne des directions des ressources humaines. Décryptage opérationnel.

30 mars 2026 11 min de lecture par Ahmed Assalih